Ayer se podía leer esta noticia en El Mundo: "El presidente de Mango propone que los nuevos funcionarios no lo sean de por vida". Y si uno se va al foro de ese mismo diario referido a esa noticia lo encuentra lleno de comentarios más que favorables, gozosos y con muchos "lo que yo decía". También recuerdo hace poco, con el recorte de sueldos a los funcionarios, cómo había un clima de satisfacción general en la calle por "cortarle las alas a esos chupópteros"... así somos de tontos, sí. Nos da igual que se eche a la gente del trabajo, la reforma laboral que de hecho llegó luego para fastidiar a todos... siempre y cuando haya alguien más a quien fastidien. No nos importa cobrar poco si hay alguien que va a cobrar menos, nos da igual el paro si "esos jodidos funcionarios se llevan lo que se merecen". Así es como España se va a recuperar de la crisis, sí señor.
Menos mal que entre todos esos comentarios del foro de la noticia que decía antes también se encuentra gente que es capaz de ver algo más entre el populismo desafortunado. Lo reproduzco íntegro aquí:
"Mi mujer es funcionaria y también está de acuerdo, siempre y cuando, también se equiparasen los salarios de los cargos con la privada. Ella tiene un cargo alto, el máximo al que se puede acceder sin designación política (por oposición), su jefe es militante de un partido y por ello, e imagino que por sus cualidades, es su jefe. Cuando ha de decidir dónde asignar inversiones (ahora no hay pero cuando las hay) habla con gente que cobra el doble que ella. Le han hecho ofertas para ir a la privada, con salarios que oscilan entre los 120-150.000€ pero no va porque no tendría la libertad que tiene ahora de horarios ni el poder y porque, afortunadamente, no necesitamos el dinero. Pero todos sus compañeros, poco a poco se van a la privada... El Sr. de mango solo explica una parte de la historia, la otra es que nos costarían más dinero. El director financiero de Mango debe cobrar unos 200.000€ más objetivos; el Secretario de Estado de Hacienda, gana 110-120.000€ y tiene mucho más caché y responsabilidad"
Es decir, equiparar las cosas con la privada conllevaría, al igual que bajadas de algunos sueldos, la subida muy considerable de otros, que cobran mucho menos por hacer el mismo trabajo, la inclusión de los objetivos y el enchufismo sin encubrimiento entre amigos-familiares, claro. Por cierto, cuando un albañil cobraba 4.000 € al mes hace bien poco y funcionarios de nivel A1, es decir, licenciados, ingenieros, arquitectos... seguían cobrando 1.700 € nadie se acordaba de ellos, ¿no?
Que no se me malinterprete, creo que hay funcionarios que efectivamente no trabajan bien, igual que los hay en la privada, y que en esos casos sería mejor prescindir de ellos. Pero no vamos a ser tan tontos como para pensar que eso se hace a coste cero; cuando se hace una reforma debe ir con lo bueno y con lo malo. Y para que fuéramos todos iguales, quizá sería justo que para todos los puestos de trabajo de la privada se debieran aprobar unas oposiciones de un nivel arbitrariamente alto y por encima de las exigencias reales de trabajo.
O quizá algo más sencillo: ¿Por qué no intentamos trabajar todos de la mejor manera posible buscando la máxima productividad y conseguir que se respeten al máximo nuestros derechos sin intentar pisotear a los demás? Ah, no, que así seríamos... ¿alemanes?
Menos mal que entre todos esos comentarios del foro de la noticia que decía antes también se encuentra gente que es capaz de ver algo más entre el populismo desafortunado. Lo reproduzco íntegro aquí:
"Mi mujer es funcionaria y también está de acuerdo, siempre y cuando, también se equiparasen los salarios de los cargos con la privada. Ella tiene un cargo alto, el máximo al que se puede acceder sin designación política (por oposición), su jefe es militante de un partido y por ello, e imagino que por sus cualidades, es su jefe. Cuando ha de decidir dónde asignar inversiones (ahora no hay pero cuando las hay) habla con gente que cobra el doble que ella. Le han hecho ofertas para ir a la privada, con salarios que oscilan entre los 120-150.000€ pero no va porque no tendría la libertad que tiene ahora de horarios ni el poder y porque, afortunadamente, no necesitamos el dinero. Pero todos sus compañeros, poco a poco se van a la privada... El Sr. de mango solo explica una parte de la historia, la otra es que nos costarían más dinero. El director financiero de Mango debe cobrar unos 200.000€ más objetivos; el Secretario de Estado de Hacienda, gana 110-120.000€ y tiene mucho más caché y responsabilidad"
Es decir, equiparar las cosas con la privada conllevaría, al igual que bajadas de algunos sueldos, la subida muy considerable de otros, que cobran mucho menos por hacer el mismo trabajo, la inclusión de los objetivos y el enchufismo sin encubrimiento entre amigos-familiares, claro. Por cierto, cuando un albañil cobraba 4.000 € al mes hace bien poco y funcionarios de nivel A1, es decir, licenciados, ingenieros, arquitectos... seguían cobrando 1.700 € nadie se acordaba de ellos, ¿no?
Que no se me malinterprete, creo que hay funcionarios que efectivamente no trabajan bien, igual que los hay en la privada, y que en esos casos sería mejor prescindir de ellos. Pero no vamos a ser tan tontos como para pensar que eso se hace a coste cero; cuando se hace una reforma debe ir con lo bueno y con lo malo. Y para que fuéramos todos iguales, quizá sería justo que para todos los puestos de trabajo de la privada se debieran aprobar unas oposiciones de un nivel arbitrariamente alto y por encima de las exigencias reales de trabajo.
O quizá algo más sencillo: ¿Por qué no intentamos trabajar todos de la mejor manera posible buscando la máxima productividad y conseguir que se respeten al máximo nuestros derechos sin intentar pisotear a los demás? Ah, no, que así seríamos... ¿alemanes?
8 comentarios:
No he leído la noticia y no se bien a que se refiere, si eliminar los contratos fijos haciéndolos indefinidos o que deban estar, como máximo, cierto tiempo..
En parte estoy de acuerdo contigo, la reforma viene para abrirnos el ojete y que los funcionarios están pagando las decisiones erróneas y tardías de los que nos gobiernan..Eso es intolerable.
Ahora bien, yo estoy en el otro "bando" por así decirlo, y saber que aun perdiendo de media un 5% de su sueldo van a seguir trabajando (con su plaza merecidamente ganada) y que es, según dicen, una medida "temporal" (uf, eso me da susto tanto como la subida del I.V.A.) me da una sensación de envidia. Por otra parte, decir que un albañil, cobrara lo que cobrara y comparándolo con un A1 y que nadie se quejaba es, perdóname que te lo diga, de prensa rosa..
Un albañil, ferralla, alicatador, fontanero, etc.. podía llegar a cobrar esa cantidad siempre y cuando estubiera echando horas y salud a sus espaldas, yendo a un ritmo frenético, es decir, y es algo que sé de primera mano, para cobrar tal cantidad un albañil y/o alicatador tendría que llegar a X cantidad de ladrillos puestos ó X metros lineales/cuadrados, un ferralla tendría que superar X kilogramos de hierro, etc. y todo eso al día. Si no, y teniendo suerte de ser un contratado, tu sueldo, según convenio, creo que estaba entre 600 a 900€..
También tengo que decir, que muchos funcionarios cobran por productividad u objetivos y que no es solo cosa de la privada (recientemente el director del Hospital, creo recordar, ha percibido unos 90.000€ por este concepto).
Y por ultimo, absolutamente de acuerdo en cambiar un poco la mentalidad de los españoles que a la vista está que le damos más de 1000 vueltas a los alemanes pero en la mala vida..
Un saludo.
Lo que dice este "genio", Isak Andic (que por cierto leyendo su nombre en inglés tiene gracia -lo dijeron ayer en BFN-), es que lo mejor sería que los nuevos funcionarios que se contraten no tengan el derecho al trabajo vitalicio, sino que se les pueda despedir como se despide a cualquier otro. Esto no quiere decir que ahora no se puedan echar a funcionarios, sino que ahora sólo se pueden echar por sanciones graves, no por problemas económicos, ni por productividad... Y como digo estoy de acuerdo con eso siempre y cuando se lleve a cabo con todas las consecuencias.
Lo de la medida temporal no se lo cree ni un teletubbie y lo de que es de prensa rosa... hombreee... Yo también sé de muy de cerca cuánto ganaba un albañil, cuántos albañiles, escayolistas... se han comprado una casa con 20 años gracias a unos buenos sueldos... Que ojo, me parece muy bien, pero es que sólo en los ciclos económicos negativos nos acordamos de los funcionarios, cuando en cualquier empresa privada se hacen recortes en los ciclos negativos y se reparten dividendos en los positivos entre los socios.
Que el trabajador de la construcción (no todos, pero sí muchos) ganaba mucho dinero a costa de horas y salud; pues sí, y por desgracia también lo sé de primera mano, pero es que para ganar dinero hay que trabajar duro. La diferencia con el funcionario es que, dependiendo de la plaza a la que haya optado, puede que se haya pasado 1, 2, 5 años estudiando después de haber terminado sus estudios y todo eso sin ganar nada, a costa normalmente de los padres o de algún trabajo ocasional. Es decir, no es raro encontrarse a un opositor de 27-28 años que no ha trabajado nunca; eso es una inversión, que también es cierto que no todo el mundo puede hacer. Y también hay casos de gente que, sin poder, lo persigue y tiene otros trabajos mientras intenta sacar una plaza y se junta con 30-35 años sin un empleo ni medianamente estable. Todo esto no lo hacen por masoquismo ni por un gran sueldo, sino por la seguridad del funcionariado, que es justamente lo que el presidente de Mango quiere limitar.
Cuando por fin consiguen la plaza, da igual cuanto trabajen, que no van a ganar más dinero aunque la economía vaya bien (gran motivo por el que muchos funcionarios no rinden como debieran), y no nos equivoquemos en pensar que el trabajo intelectual no es trabajo ni en que todos los funcionarios están sentados delante de un ordenador (también hay funcionarios de mantenimiento, jardineros, policías, bomberos...). Además, en algunos casos no hay posibilidad de promoción interna.
En cuanto a la productividad de los funcionarios, yo no la conozco mucho, aunque sé que en algunos casos hay ciertos complementos, pero en ese concreto tan abultado posiblemente te estés refiriendo a un "cargo de confianza" que son semi-funcionarios elegidos políticamente y en ese punto estaríamos hablando de otra cosa.
PD: Me ha salido una contestación más larga que el pos de ayer :s
Salu2!
Amigo, nadie discute lo merecidamente ganado que tienen sus plazas los funcionarios y, como he comentado antes, es intolerable que sea este sector quien pague las acciones equivocadas del propio gobierno. También considero trabajo al intelectual, el sentado en la oficina, el que esta de mantenimiento, etc..
El caso que te he comentado no es el único ya que el que está a cargo del Centro de Salud también obtiene beneficios por objetivos o productividad al igual que el responsable de un grupo de trabajo o el que esta a cargo de un colectivo (por poner los Aux. administrativos y/o celadores) o un médico (ya no se decirte si son funcionarios de "tomo y lomo" o "pseudo-funcionarios").
No puedo generalizar y decir que todos los funcionarios cobran objetivos al igual que tampoco todos los "curritos" han cobrado una burrada..
Tambien existen las "horas extras" en los funcionarios y algo que tambien tienen es conciliación horaria, a parte de "dias de asuntos propios", excedencias y etc..Ahora, ve a la privada a ver que te dicen de todo esto (excepto las horas extras que sí las quieren pero a un precio mucho menor, es decir, mas horas por menos dinero o incluso gratis..)
No quiero que me malinterpretes, no me estoy metiendo con los funcionarios, es mas, diria que me estoy metiendo con la privada ya que no puedo "beneficiarme" lo que por ley es mio. Se de un caso en particular donde los currantes tienen que devolver dinero, a "tocateja" o haciendo más horas de trabajo que corresponde al tiempo de descanso que, segun convenio, tienen..el caso es que no pueden exigir nada ya que o te largan o vives un infierno dentro de tu trabajo..
No hay que menospreciar a los que se han jugado el tipo por conseguir unas "perrillas" extras para poder pagar su vivienda y que es ahora cuando se ve la calidad del trabajo, es decir, "fin de obra, fin de contrato". Aquí habria que ver cuanto han ganado los de la escala superior en una constructora, por ejemplo, y si se lo han trabajado tan duro..
Sé perfectamente que un funcionario como lo es un Policia tambien se juega el "tipo", y por menos dinero..pero es lo que tu dices, tienen la seguridad de un trabajo fijo.
Y como te he dicho antes, somos unos "catetos" que tenemos esa sensación de envidia en el cuerpo y frustramos nuestros intentos con comentarios de lo mas desafortunados e inapropiados hacia quien no tiene ninguna culpa..
No hombre, no se trata de que seamos catetos jejeje. Se trata justamente de lo último que comentas, que en este puñetero país nos preocupamos más del "y tú más" o del "ese gana más que yo" que del "vamos a trabajar entre todos para mejorar todos". Nos fijamos más en que "si me pisotean a mí, que los pisoteen a todos" que del "vamos todos a quitarnos el pie de encima".
Por eso lo titulaba como "Así nos va..."
Salu2!
Bueno, ese es el ejemplo que nos están dando los políticos que, por otra parte, son los que podrían levantar el país.
Pero si de lo único que son capaces es de criticarse unos a otros, de que tienen muchas soluciones (pero ninguna las digo para hacer campaña), de si patatín o patatán..pues ya sabemos de que pie cojeamos, no?
Otra cosa es la envidia y es algo que casi viene geneticamente con nosotros (habría que preguntarle a Punset..jeje!)
Mira esto que he encontrado (enlace) donde indica lo que cobra y puede cobrar un funcionario dependiendo de la categoria. Sin duda muy interesante.
P.D.:¿Te has fijado que han desaparecido algunos de mis comentarios?
Siii, no sé que ha pasado con ese comentario. Igual lo puedo añadir yo con calzador, porque total, lo tengo en el correo. Luego lo miro.
Lo que cobran sí que es más o menos eso, aunque ahí no está aplicado el 5% de reducción de media (en el grupo A1 ha sido un 7) que se ha aplicado recientemente. Los complementos, al menos en el profesorado (A1), se aplican siempre y sumándolo todo se llega a unos 1.700€. La escala más baja desde luego que es deprimente, la única ventaja es ser fijo.
Solucionado lo de los comentarios desaparecidos: Blogger había "decidido" que eran SPAM... :S
Jejeje! Los comentarios es que son más largos que la Biblia..!!
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